卡塔尔世界杯期间,某知名球员因红牌禁赛三场的消息引爆社交媒体。但更令人震惊的是,该球员所在俱乐部仍继续支付其全额周薪28万英镑,这一操作直接引发了关于"禁赛球员该不该领工资"的激烈争论。 查阅国际足联《球员身份与转会规程》第14条发现,"俱乐部必须保障球员的基本劳动权益",但同时对"纪律处罚期间的薪酬处理"却语焉不详。这种留白使得2018年俄罗斯世界杯时就出现过类似争议——当时有5名被禁赛球员通过球员工会成功追讨了薪资。 英超某俱乐部财务总监透露:"我们通常会在球员合同中加入『道德条款』和『纪律处罚附加条款』。但世界杯期间的情况特殊,因为球员实际是为国家队效力。"这种双重身份使得问题更加复杂化。 体育法律专家张教授指出:"这个问题本质上是『雇主责任转移』的争议。俱乐部认为国家队应该承担禁赛期间的薪资,而足联则认为纪律处罚不影响劳动合同履行。"值得注意的是,今年首次出现保险公司介入案例,某球员的薪资实际由承保其"职业风险"的保险公司支付。 随着世界杯进入白热化阶段,这个争议正在从单纯的体育话题升级为劳资关系的社会议题。有消息称,欧足联正在考虑在下赛季欧冠联赛中试点"禁赛薪资扣除机制",这可能成为改变游戏规则的关键一步。当红球星禁赛背后的薪资迷局
国际足联的模糊地带
赛事 禁赛球员数 薪资支付比例 2014巴西世界杯 7人 82%照常支付 2018俄罗斯世界杯 11人 64%照常支付 2022卡塔尔世界杯 9人(截至1/4决赛) 91%照常支付 "现代足球的薪资体系就像多米诺骨牌,动一个环节就会引发连锁反应。我们正在推动建立全球统一的处罚薪资标准,但这需要平衡球员权益、俱乐部利益和赛事公正性三者关系。"